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Actualités
RIFSEEP : ce que la CGT porte pour plus d’équité
Le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) est au cœur des discussions entre la CGT et la Mairie depuis plusieurs mois. Voici ce qu’il faut savoir, et ce que nous portons. Qu’est-ce que...
RIFSEEP : depuis le 3 avril 2024, la CGT demande l’annulation d’un plafond appliqué sans vote
Article mis à jour le 31 juillet 2026 La CGT demande l’annulation d’une annexe au RIFSEEP appliquée par les services de la Ville, sans avoir jamais été soumise au vote du conseil municipal. Cette demande, portée devant le Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise, est...
Marché KPMG : depuis le 4 décembre 2023, la CGT engage une procédure pour la transparence
Article mis à jour le 31 juillet 2026 La CGT a engagé une procédure devant le Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise pour obtenir la communication de documents relatifs au marché public conclu entre la Ville de Colombes et le cabinet KPMG. Cette procédure, toujours...
Vos droits face à une sanction disciplinaire : ne restez pas seul·e
Recevoir une notification de sanction disciplinaire est toujours un moment difficile. La CGT rappelle qu’aucun agent n’est démuni face à une procédure disciplinaire, et qu’il existe des voies de recours concrètes. Une procédure encadrée Toute sanction disciplinaire,...
Vos droits : le droit de retrait, comment ça marche ?
Le droit de retrait est l’un des droits les plus mal connus, et les plus mal expliqués, de la fonction publique. La CGT fait le point, en clair, sur ce qu’il permet et comment l’exercer sereinement. Qu’est-ce que le droit de retrait ? C’est le droit, pour tout agent,...
Lettre ouverte au Maire : quand la reconnaissance s’arrête aux discours
La CGT rend publique cette lettre ouverte adressée à Monsieur le Maire de Colombes, concernant la situation d’une collègue, Directrice de crèche, dont le contrat n’a pas été renouvelé après qu’elle a alerté sur des conditions de travail devenues dangereuses pendant la...
Canicule : le télétravail exceptionnel est un droit, pas une faveur
Chaque été, la même question revient dans les services de la Ville : en cas de canicule, qui a le droit de télétravailler, et sous quelles conditions ? La réponse de l’administration a trop souvent été floue, voire dissuasive. La CGT tient à rappeler le droit, et à...