Les risques psychosociaux (RPS), correspondent à des situations de travail où sont présents :

• du stress,
• des violences internes (harcèlement moral, sexuel, conflits exacerbés entre des personnes ou entre des équipes),
• des violences externes commises par des personnes extérieurs à la collectivité usagers, ou passants, (insultes, menaces, agressions),

Les conséquences pour les agents : maladies cardiovasculaires, troubles musculo-squelettiques (TMS), dépression et anxiété, épuisement professionnel ou burnout, suicide.

Les RPS sont souvent imbriqués et ont des origines communes (surcharge de travail, manque de clarté dans le partage des tâches, modes de management), les risques peuvent interagir entre eux : le stress peut entraîner des conflits et violences entre agents, qui à leurs tours augmentent le stress.

Les RPS comprendre, prévenir et agir : la CGT, vous propose une formation de deux jours (attestation de formation délivrée) sur votre temps de travail afin de mieux comprendre les RPS, et comment mettre en place des actions de prévention pour éviter ces risques et prendre soin de votre santé.

Si vous êtes intéressés il suffit de nous contacter en passant par la fiche "contact". Une date vous sera proposée, et un courriel avec les modalités vous sera envoyé.

Des formations spécialisées en direction des managers peut également être proposées.